Famtastic

Política de Igualdad de Género Famtàstic

Introducción

Famtàstic · Noches de Artes Gastronómicas, comprometido con la creación de una oferta cultural inclusiva y diversa, establece esta política de igualdad de género para garantizar que sus actividades, programación, relaciones laborales y colaboraciones reflejen un compromiso firme con la equidad y la representación equilibrada.

Principios Fundamentales

  1. Diversidad y Representación Equitativa:
    El festival garantizará la representación equitativa de género en todas las áreas de participación, incluyendo artistas, cocineros, músicos, DJs, productores audiovisuales y equipos organizativos.
  2. Promoción de Talento Femenino y No Binario:
    Se priorizará la inclusión de mujeres y personas no binarias, especialmente en sectores y disciplinas artísticas donde su representación histórica ha sido limitada.
  3. Transversalidad:
    La igualdad de género se incorporará en todos los aspectos de planificación, desarrollo, ejecución y evaluación de las actividades del festival.
  4. Ambiente Seguro y Respetuoso:
    Se fomentará un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, se sientan seguras, respetadas y valoradas.

Acciones y Compromisos

  1. Programación y Selección de Talento:
    • Realizar convocatorias abiertas e inclusivas que animen la participación de personas de todos los géneros.
    • Garantizar una distribución equitativa en la selección de participantes y colaboradores artísticos.
    • Colaborar con festivales y asociaciones que compartan el compromiso con la igualdad de género.
  2. Capacitación y Sensibilización:
    • Brindar formación sobre igualdad de género al equipo organizativo y a los colaboradores.
    • Promover el uso de lenguaje inclusivo en todos los materiales de comunicación y promoción del festival.
  3. Acceso Igualitario:
    • Diseñar espacios y actividades que sean accesibles y acogedores para todas las personas, con particular atención a las necesidades de personas de género no binario y mujeres.
    • Garantizar que los horarios, temáticas y formatos de las actividades fomenten la participación de diversos públicos.
  4. Medidas Contra la Discriminación y el Acoso:
    • Implementar un protocolo de actuación contra la discriminación y el acoso, asegurando que cualquier comportamiento inadecuado sea abordado con prontitud y seriedad.
    • Difundir el protocolo ampliamente entre los asistentes, participantes y personal del festival.
  5. Evaluación Continua:
    • Establecer mecanismos para medir y evaluar el impacto de las acciones relacionadas con la igualdad de género, recopilando datos desglosados por género para identificar áreas de mejora.
    • Recibir retroalimentación de los participantes y el público para mejorar continuamente la implementación de esta política.

Conclusión

La igualdad de género no es solo un objetivo, sino un pilar fundamental en la misión de Famtàstic. Con esta política, el festival busca ser un referente de inclusión y equidad en el ámbito cultural, contribuyendo a una sociedad más justa y enriquecida por la diversidad.